తిరుచిలోని మహాత్మా గాంధీ మెమోరియల్ గవర్నమెంట్ హాస్పిటల్‌లో తమిళనాడు మెడికల్ సర్వీసెస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ (ఎంఆర్‌బి) కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన 40 మందికి పైగా సిబ్బంది నర్సులు తమ వేతనాల పెంపును మంజూరు చేయడంలో సుదీర్ఘ ఆలస్యం కావడంపై ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
మే 1, 2021 నుండి అమలులోకి వచ్చే ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు ప్రకారం, నర్సుల జీతాలు ₹ 14,000 నుండి, 000 18,000 కు పెంచబడ్డాయి, 5% వార్షిక పెరుగుదల వారి చేరిన తేదీ నుండి వర్తించే తేదీ నుండి వారి బదిలీ తేదీ వరకు చెల్లింపు తేదీ వరకు వర్తించబడుతుంది.
రెగ్యులరైజేషన్ ద్వారా గత మూడేళ్ళలో గణనీయమైన సంఖ్యలో నర్సులు పెరుగుదల నుండి ప్రయోజనం పొందగా, కనీసం 400 మంది రాష్ట్రవ్యాప్తంగా తమ వంతు కోసం వేచి ఉన్నారు.
“సుమారు 46 మంది నర్సులు MGMGH వద్ద ప్రతిపాదిత జీతం పెంపు పొందలేదు, వారి సుదీర్ఘ సంవత్సరాల సేవ ఉన్నప్పటికీ. 2021 ఆర్డర్ నుండి నాలుగు సంవత్సరాలు అయ్యింది, కాని మేము సమస్యను లేవనెత్తిన ప్రతిసారీ మాకు సాకులు ఇస్తున్నారు” అని తిరుచి జిహెచ్ వద్ద పనిచేస్తున్న వి. సారా చెప్పారు, హిందూ.
బాధిత నర్సుల తరపున సమాచార హక్కు (ఆర్టీఐ) పిటిషన్ ద్వారా ఈ విషయాన్ని అనుసరించిన శ్రీమతి సారా, ఇటీవల నగరానికి తన పర్యటనలో ముఖ్యమంత్రి ఎంకె స్టాలిన్‌కు ఒక అభ్యర్థనను సమర్పించారు.
ప్రభుత్వ సేవలో ఉన్న నర్సులు జీతాలుగా ₹ 30,000 పైకి సంపాదించవచ్చు.
“మేము ప్రభుత్వ సిబ్బంది నర్సుల మాదిరిగానే పనిచేస్తున్నప్పటికీ, MRB నర్సులు ఇంకా, 000 14,000 పొందుతున్నారు. మాకు ₹ 500 వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ లభిస్తుంది;, 000 18,000 సంపాదించే వారు ₹ 900 పెంపుగా పొందుతున్నారు. నర్సింగ్ సిబ్బంది కేడర్‌లో ఇటువంటి వేతన అసమానత వివిధ స్థాయిలలో ఉండటం దురదృష్టకరం” అని శ్రీమతి సారా చెప్పారు.
చాలా మంది నర్సులు ప్రస్తుత జీతంతో చివరలను తీర్చడం చాలా కష్టమని చెప్పారు. “2021 తరువాత నేషనల్ హెల్త్ మిషన్ స్కీమ్‌ల క్రింద కొత్త నియామకాలు మనకన్నా ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నాయి. ఇతరుల మాదిరిగానే అర్హత పరీక్షల కోసం మేము హాజరయ్యాము, కాబట్టి మనం ఎందుకు వివక్షకు గురవుతాము?” కరూర్ మెడికల్ కాలేజీకి చెందిన నర్సును అడిగారు.
గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి వలస వచ్చిన నర్సులు తమ జీతం వారి జీవన ఖర్చులను భరించలేరని చెప్పారు. “నేను పని చేస్తున్న జయమ్‌కండన్‌లో ఒక గదికి అద్దె చెల్లించాలి మరియు నా భర్త వ్యవసాయ ఆదాయం రెగ్యులర్ కానందున, నా గ్రామంలో నా కుటుంబానికి మద్దతు ఇస్తున్నాను” అని ఐదేళ్ల అనుభవం ఉన్న నర్సు రూత్ చెప్పారు.
“'కాంట్రాక్ట్' అనే పదం మా ఉపాధిలో ఉపయోగించబడుతుంది, అయినప్పటికీ దాని సమయ వ్యవధి లేదా ప్రామాణికతను పేర్కొనలేదు. MRB నర్సులు వారి సహోద్యోగుల మాదిరిగానే కష్టపడి పనిచేస్తారు, వారు సాధారణ ప్రభుత్వ వేతన స్థాయిలో ఉన్న వారి సహోద్యోగుల వలె కష్టపడి పనిచేస్తారు. వారి వేతనాల పెంపు పరిష్కారాన్ని ఆలస్యం చేయడం అన్యాయం” అని తమిళ NADU ప్రభుత్వ MRB నర్సు ఇనోస్ అసోసియేషన్ రాష్ట్ర కార్యదర్శి RM విగ్నేష్ అన్నారు.
ప్రచురించబడింది – జూలై 17, 2025 05:05 PM IST
C.E.O
Cell – 9866017966
